Nach der Aufgabe des Projekts Sion wurden bei Sono Motors GmbH über 300 Mitarbeiter entlassen. Acht von Ihnen scheinen mit der Kündigung jedoch nicht einverstanden zu sein:

Was hier wohl der Grund dafür sein mag? Abfindung? Auf jeden Fall spannend und ein Thema mit dem ich mich ebenfalls seit Februar 2022 leider beschäftigten darf.

Mit dem kleinen aber feinen Unterschied: Es geht nicht um eine Abfindung, sondern um die Wiedereinstellung mit der Bedingung besserer Arbeitsplatzatmosphäre, mehr Transparenz und Verantwortung. Thema Geld und Gehalt spielt auch eine Rolle, doch hierfür muss erstmal Geld verdient werden und somit hat es keine Priorität. Das wichtigste ist aktuell das geplante Fahrzeug auf die Straße zu bekommen. Deshalb verstehe ich auch die „ehemaligen“ Kollegen bei Sono Motors nicht. Auf Abfindung klagen (falls das der Fall sein sollte), obwohl die Firma kein eigenes Geld verdient und es sich somit von Geld aus der Community handelt? Ich selbst habe immer gerne zurückgesteckt … schwierig war es nur dann, wenn man hier eine der einzigen war …

Ich bin so gespannt wie es weitergeht! Während noch bei Bekanntgabe der Gerichtsverschiebung zumindest von meiner Seite Tränen geflossen sind, bin ich mittlerweile so glücklich mit diesem neuen „Schicksalsdatum“ im August. Weder er noch ich wären im April für ein „Urteil“ bereit gewesen. Denn Recht haben bedeutet wohl nicht immer auch Recht zu bekommen. Egal, wie das Urteil ausgeht, beide von uns würden sich im Fall der Fälle als Verlierer sehen. Und das soll und darf nicht passieren. Nur bei einer professionellen Mediation, ergebnisoffen und fair, könnte es zwei Gewinner geben. Bzw. mit der Community drei, mit den Hundies noch mehr, mit Freunden und Bekannten noch viel mehr … zumindest ist dies ein Versuch wert. Weiterhin bitte die Daumen drücken.

Am Ende wird alles gut. Und wenn es noch nicht gut ist, dann ist es noch nicht das Ende.